Background: Parent-reported experience in neonatal units is a key but under-measured dimension of family-centred care in Poland. We piloted a brief parent-experience questionnaire informed by the Neonatal Satisfaction Survey (NSS-8) and communication constructs from the Parents’ Experiences of Communication in Neonatal Care (PEC) to describe in-hospital experience and identify actionable targets for improvement. Methods: Observational, cross-sectional pilot at a Polish tertiary centre (September–November 2021). Parents of hospitalized neonates completed a 21-item survey covering educational materials, medical care/communication, parental stress/confidence, hospitalization details, and sociodemographics. Analyses were descriptive with item-wise denominators (n = 32–46). Results: Forty-six parents participated. Educational materials were rated very highly: parental guide 9.8/10 (n = 46); brochure readability 10/10 (n = 46), indicating ceiling effects. Perceptions of care and communication were favourable: overall care 4.47/5, physician concern 4.62/5, ward conditions 4.47/5, explanation of test indications 4.23/5, and adequacy/understandability of information 4.35/5 (each n = 35; medians = 5). Despite this, parental stress/anger/insomnia was moderate (3.00/5; n = 35), while confidence in basic home care remained high (4.10/5; n = 35). Following discharge, 17/46 (37.0%) sought specialist consultations. Length of stay (n = 34) had a median of 1 day (0–4). Reasons for admission most frequently included multisymptom presentations (20/46, 43.5%); respiratory (8.7%) and infectious (6.5%) causes were less common. Conclusions: Parents reported very positive care and communication alongside persistent emotional burden and substantial post-discharge information needs. Findings support pairing a broad experience framework with a focused communication module, standardizing discharge communication (including a 48–72 h “bridging” contact), and progressing to a multicentre psychometric validation. This exploratory pilot was not a formal validation study; mixed scales and item-wise missingness should guide instrument refinement.
Using masculine forms for mixed-gender groups or individuals of unknown gender leads people to think of men. In grammatically gendered languages, using feminine and paired forms (gender-inclusive language, GIL) is a common and effective strategy to increase the visibility of women. Although GIL benefits women as a group, its adoption may encounter resistance, especially among employed women. They may refrain from using feminine forms to refer to themselves due to apprehension about potential backlash for deviating from professional and linguistic norms. Additionally, they may hesitate, so as not to evoke societal stereotypes that associate femininity with lower competence and status in professional settings. In two representative samples of Polish self-identified women, we examined the prevalence of GIL forms in professional self-reference. In both studies, approximately half of the participants used feminine forms. The tendency to use GIL was less pronounced among employed participants, with only a third of currently employed women using feminine job titles. Gender identification moderates this effect, with working women who strongly identify with other women being more likely to use feminine forms. These findings shed light on the potential social and professional factors influencing the adoption of GIL by documenting who uses these forms in what contexts. By identifying potential barriers to broader adoption this study underscores the need to address these challenges with professional and policy-oriented interventions.
Profesjonalni pełnomocnicy wykonujący zawód zaufania publicznego wspierają swoich klientów w wielorakich sprawach wymagających wiedzy prawniczej w większości krajów współczesnego świata. Regulacje prawne dotyczące ich funkcjonowania, organizacji, zrzeszania się w ramach samorządu zawodowego są zróżnicowane. Każde państwo ma własną historię oraz tradycję organizacji i funkcjonowania korporacji prawniczych, nierzadko jednak sięgających swoimi korzeniami do terminologii i rozwiązań pochodzących z antycznego Rzymu. Stąd nie we wszystkich państwach, chociażby tak jak w Polsce, występuje podział na adwokatów oraz radców prawnych. Co więcej, można również wskazać na jeszcze jedną grupę zawodowych prawników mających swoją specyfikę, to jest radców Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej Polskiej. A wobec tego w podejmowanych opracowaniach naukowych warto jest bliżej przyjrzeć się polskim i zagranicznym rozwiązaniom dotyczącym organizacji i funkcjonowania korporacji prawnych w różnych państwach, które mogą w przyszłości przyczynić się do dyskusji nad nowelizacją rodzimych regulacji prawnych normujących zawody zaufania publicznego, do których zalicza się radców prawnych oraz adwokatów.
Monografia jest efektem prac studentów Koła Naukowego Komparatystyki Prawniczej działającego przy Wydziale Prawa Uniwersytetu SWPS na przełomie lat 2022/2023 i 2023/2024. Studenci podjęli się w nich zbadaniu uwarunkowań prawnych dotyczących organizacji i funkcjonowania korporacji prawniczych w wybranych zagranicznych ustawodawstwach. Lektura niniejszej publikacji będzie z całą pewnością przydatna oraz ciekawa dla studentów, doktorantów czy też pracowników naukowych, a także dla praktyków zainteresowanych przedmiotową tematyką.
Publikacja zawiera analizę organizacji i funkcjonowania korporacji prawniczych w następujących krajach: w Estonii, we Francji, w Hiszpanii, na Litwie, w Niemczech, Stanach Zjednoczonych Ameryki oraz we Włoszech. Dobór tych państw nie jest przypadkowy. Są to państwa duże, takie jak Stany Zjednoczone, Włochy, Hiszpania czy Niemcy, których rozwiązania normatywne i strukturalne mają również wpływ na państwa mniejsze lub historycznie w jakiś sposób od nich uzależnione, ale też i małe, takie jak Estonia czy Litwa. Ta dywersyfikacja pojawiająca się nie tylko w wielkości poszczególnych państwa, ale również w ich dziejach ułatwia uchwycenie tego, co uniwersalne w odniesieniu do idei samorządności prawników pełniących rolę profesjonalnych pełnomocników i doradców prawnych.
Każdy z rozdziałów poświęcony jest innemu państwu. Wyjątkiem jest tu Hiszpania, której poświęcono dwa rozdziały: jeden skupia się na historii hiszpańskiej samorządności prawniczej, drugi zaś przedstawia współczesne rozwiązania normatywne w tym zakresie. Taki zabieg metodologiczny wynika z faktu, że rozwiązania hiszpańskie miały ogromny wpływ na kraje Ameryki Południowej. Każdy z tekstów zawiera podobny układ omawianych treści. Są to: historia korporacji prawniczych w danym państwie; organizacja korporacji prawniczej i jej organy; status adwokata (prawnika); przynależność do korporacji; droga do uzyskania uprawnień niezbędnych do wykonywania zawodu prawnika; formy prowadzenia działalności przez prawników; nadzór nad korporacjami prawniczymi; odpowiedzialność dyscyplinarna osób wykonujących zawód prawnika (adwokata). Każdy z rozdziałów składa się ze wstępu oraz podsumowania.
Pozostałe osiągnięcia naukoweMonografia (zamknięty dostęp)Monography edition
Purpose
This study investigates the gender gap in cryptocurrency ownership and investment in Iceland. We specifically examine whether differences in subjective knowledge about cryptocurrencies help explain why men are more likely to invest than women.
Design/methodology/approach
We use a nationally representative survey of 1,036 adults in Iceland to analyze the demographic, financial and psychological factors associated with investment in cryptocurrencies. We employ mediation analysis to examine how demographic, psychological and financial factors – particularly subjective knowledge – relate to gender differences in cryptocurrency ownership and investment.
Findings
The results show that 8% of the sample had already invested in cryptocurrencies, while 5% are current holders. Younger, male and risk-tolerant individuals were more likely to invest in cryptocurrencies. Openness to new technologies and concerns about the security of savings in Icelandic banks were also associated with a higher likelihood of cryptocurrency investment. Subjective knowledge about cryptocurrencies was a significant predictor of cryptocurrency ownership and explained the gender difference in investment behavior.
The following article presents an elaborate methodological concept that, in perspective, can serve as a model for analyzing professional communities (such as journalists) understood primarily as symbolic and discursive communities. This concept was partially tested by the author during her research on the community of fact-checkers (FC) in Poland. This study used in-depth interviews. The article presents the research design and its implementation, as well as the preliminary generalized results of the study. Special attention is paid to the usefulness of the IDI method in the context of professional community research, and to the difficulties that may be associated with the use of this method.
