Poytywna psychologia pracy i organizacji

StatusVoR
Dublin Core metadata
Alternative title
Authors
Monograph
Monograph (alternative title)
Editor
Fortuna, Paweł
Czerw, Agnieszka
Date
2026-04-14
Place of publication
Publisher
Wydawnictwo Naukowe PWN
Journal title
Volume
Pages
360
Pages
DOI
ISSN
ISBN
9788301248802
eISBN
Series
Series number
ISSN of series
Weblink
Access date
2026-05-21
Remarks
brak
Abstract PL
Niniejsza publikacja to kompleksowy podręcznik poświęcony zastosowaniu psychologii pozytywnej w środowisku pracy i organizacji. Główną osią teoretyczną rozważań jest model wymagania–zasoby pracy (Job Demands–Resources), który stanowi fundament do analizy dobrostanu zawodowego. Książka w usystematyzowany sposób przybliża definicję psychologii pozytywnej oraz kluczowe etapy jej rozwoju zarówno na świecie, jak i w Polsce. Publikacja stanowi wartościowe źródło wiedzy dla trzech grup odbiorców: - Badaczom oferuje inspirację do formułowania i weryfikacji nowych hipotez naukowych. - Studentów zachęca do aktywnej eksploracji zagadnień związanych z dobrostanem w miejscu pracy. - Praktykom biznesu dostarcza użytecznych wskazówek, pomagających budować środowisko pracy sprzyjające satysfakcji pracowników we współpracy ze specjalistami HR i psychologami. Książka łączy rzetelną teorię z praktyką, dążąc do popularyzacji zdrowego i efektywnego środowiska pracy.
Abstract EN
This publication is a comprehensive textbook dedicated to the application of positive psychology in the work and organizational environment. The main theoretical framework of the discussion is the Job Demands–Resources model, which serves as a foundation for analyzing occupational well-being. The book systematically introduces the definition of positive psychology and the key stages of its development, both globally and in Poland. This publication is a valuable source of knowledge for three target audiences: - For researchers, it offers inspiration to formulate and verify new scientific hypotheses. - For students, it encourages active exploration of issues related to workplace well-being. - For business practitioners, it provides useful guidelines to help build a work environment conducive to employee satisfaction, in partnership with specialists in positive work and organizational psychology. The book combines solid theory with practice, aiming to promote a healthy and effective work environment.
Abstract other
brak
Keywords PL
psychologia pozytywna
psychologia pracy i organizacji
dobrostan
teoria wymagania- zasoby pracy
Keywords EN
positive psychology
work and organizational psychology
well-being
Job Demands–Resources Theory
Keywords other
Conference edition name
Conference place
Start date
Finish date
Sustainable Development Goals
SDG 3. Good Health and Well-being ,
SDG 16. Peace, Justice and Strong Institutions
Exhibition title
Place of exhibition (institution)
Exhibition curator
Organisational Unit
Wydział Psychologii i Prawa w Poznaniu
Instytut Psychologii
URI
https://share.swps.edu.pl/handle/swps/2351
Type
Version
Version of Record
License type
closedaccess
There is no access to this item
Funder
Time range from
Time range to
Contact person name
item.page.relation.dataset
Related publication
Related publication
Grant/project name
Views
Views0
Acquisition Date20.10.2022
Downloads
Downloads0
Acquisition Date20.10.2022