Status układów zbiorowych pracy według systemowej wykładni Konstytucji RP

StatusVoR
Simple item page
cris.lastimport.scopus2026-05-20T03:10:16Z
dc.abstract.enThis article presents a constitutional perspective of collective labour agreements within the system of sources of law. The author particularly focuses on highlighting the constitutional-law nature of collective labour agreements. Additionally, the article points out doctrinal differences in the perception of the legal character of collective labor agreements. The author argues that collective labor agreements should be regarded as normative acts sui generis, which are not issued within the framework of legislative competence, but remain one of the fundamental institutions of collective labor law. According to the author, collective labour agreements do not constitute sources of law as defined in Chapter II of the Constitution, a position that is also supported by a substantial part of legal doctrine and the case law of the Supreme Court. Moreover, they do not have the character of being universally or internally binding, nor do they take the so-called “mixed” form. The publication also emphasizes that the compliance of collective labour agreements with the law should be determined by the competent common court, rather than the Constitutional Tribunal of Poland or the Supreme Administrative Court.
dc.abstract.plArtykuł prezentuje ściśle konstytucyjną perspektywę układów zbiorowych pracy, w tym o umiejscowieniu tych układów zbiorowych w systemie źródeł prawa. Autor w szczególności skupia się na uwypukleniu konstytucyjnoprawnej istoty układów zbiorowych pracy. Ponadto wskazuje na różnice doktrynalne w postrzeganiu charakteru prawnego tychże układów. Stawia tezę, iż układy zbiorowe pracy należy uznać za akty normatywne sui generis, które nie są wydawane w ramach kompetencji prawodawczej, lecz pozostają jedną z podstawowych instytucji zbiorowego prawa pracy. Zdaniem autora, układy zbiorowe nie są źródłami prawa w rozumieniu przyjętym w rozdziale II Konstytucji, co potwierdza także znamienita część doktryny oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego. Układy zbiorowe pracy nie mają nadto charakteru powszechnie bądź wewnętrznie obowiązującego. Nie przyjmują także tzw. postaci „mieszanej”. W niniejszej publikacji podkreśla się również, iż o zgodności z prawem układów zbiorowych winien rozstrzygać właściwy sąd powszechny, nie zaś Trybunał Konstytucyjny czy też Naczelny Sąd Administracyjny.
dc.affiliationWydział Prawa w Warszawie
dc.affiliationInstytut Prawa
dc.contributor.authorChmaj, Marek
dc.date.access2026-05-19
dc.date.accessioned2026-05-19T11:24:24Z
dc.date.available2026-05-19T11:24:24Z
dc.date.created2026-05-19
dc.date.issued2025-07-19
dc.description.accesstimeat_publication
dc.description.issue7
dc.description.physical32-37
dc.description.sdgGoodHealthAndWellBeing
dc.description.versionfinal_published
dc.description.volume68
dc.identifier.doi10.33226/0032-6186.2025.7.5
dc.identifier.issn0032-6186
dc.identifier.urihttps://share.swps.edu.pl/handle/swps/2346
dc.identifier.weblinkhttps://www.pwe.com.pl/czasopisma/praca-i-zabezpieczenie-spoleczne/status-ukladow-zbiorowych-pracy-wedlug-systemowej-wykladni-konstytucji-rp,a987150819
dc.languagepl
dc.language.otheren
dc.pbn.affiliationnauki prawne
dc.rightsClosedAccess
dc.rights.explanationzamknięty dostęp
dc.rights.questionNo_rights
dc.share.articleOTHER
dc.subject.enCollective labour agreements
dc.subject.enthe Constitution
dc.subject.enLabour Law
dc.subject.ensources of law
dc.subject.plukłady zbiorowe pracy
dc.subject.plKonstytucja
dc.subject.plprawo pracy
dc.subject.plźródła prawa
dc.swps.sciencecloudsend
dc.titleStatus układów zbiorowych pracy według systemowej wykładni Konstytucji RP
dc.title.alternativeThe status of collective labor agreements according to the systemic interpretation of the Constitution of the Republic of Poland
dc.title.journalPraca i Zabezpieczenie Społeczne
dc.typeJournalArticle
dspace.entity.typeArticle