Status układów zbiorowych pracy według systemowej wykładni Konstytucji RP
Status układów zbiorowych pracy według systemowej wykładni Konstytucji RP
StatusVoR
Alternative title
The status of collective labor agreements according to the systemic interpretation of the Constitution of the Republic of Poland
Authors
Chmaj, Marek
Monograph
Monograph (alternative title)
Date
2025-07-19
Publisher
Journal title
Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Issue
7
Volume
68
Pages
Pages
32-37
ISSN
0032-6186
ISSN of series
Access date
2026-05-19
Abstract PL
Artykuł prezentuje ściśle konstytucyjną perspektywę układów zbiorowych pracy, w tym o umiejscowieniu tych układów zbiorowych w systemie źródeł prawa. Autor w szczególności skupia się na uwypukleniu konstytucyjnoprawnej istoty układów zbiorowych pracy. Ponadto wskazuje na
różnice doktrynalne w postrzeganiu charakteru prawnego tychże układów. Stawia tezę, iż układy zbiorowe pracy należy uznać za akty normatywne sui generis, które nie są wydawane w ramach kompetencji prawodawczej, lecz pozostają jedną z podstawowych instytucji zbiorowego prawa
pracy. Zdaniem autora, układy zbiorowe nie są źródłami prawa w rozumieniu przyjętym w rozdziale II Konstytucji, co potwierdza także znamienita część doktryny oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego. Układy zbiorowe pracy nie mają nadto charakteru powszechnie bądź wewnętrznie
obowiązującego. Nie przyjmują także tzw. postaci „mieszanej”. W niniejszej publikacji podkreśla się również, iż o zgodności z prawem układów zbiorowych winien rozstrzygać właściwy sąd powszechny, nie zaś Trybunał Konstytucyjny czy też Naczelny Sąd Administracyjny.
Abstract EN
This article presents a constitutional perspective of collective labour agreements within the system of sources of law. The author particularly focuses on highlighting the constitutional-law nature of collective labour agreements. Additionally, the article points out doctrinal differences in the perception of the legal character of collective labor agreements. The author argues that collective labor agreements should be regarded as normative acts sui generis, which are not issued within the framework of legislative competence, but remain one of the fundamental institutions of collective labor law. According to the author, collective labour agreements do not constitute sources of law as defined in Chapter II of the Constitution, a position that is also supported by a substantial part of legal doctrine and the case law of the Supreme Court. Moreover, they do not have the character of being universally or internally binding, nor do they take the so-called “mixed” form. The publication also emphasizes that the compliance of collective labour agreements with the law should be determined by the competent common court, rather than the Constitutional Tribunal of Poland or the Supreme Administrative Court.
Abstract other
Keywords PL
układy zbiorowe pracy
Konstytucja
prawo pracy
źródła prawa
Konstytucja
prawo pracy
źródła prawa
Keywords EN
Collective labour agreements
the Constitution
Labour Law
sources of law
the Constitution
Labour Law
sources of law
Keywords other
Sustainable Development Goals
Exhibition title
Place of exhibition (institution)
Exhibition curator
Type
License type
Funder
Time range from
Time range to
Contact person name
Related publication
Related publication
Grant/project name
Collections
Views
1Acquisition Date20.05.2026
Downloads
0Acquisition Date20.10.2022
Altmetrics©
Dimensions
Google Scholar
