Rola mentoringu w budowaniu poczucia własnej skuteczności na przykładzie kobiet pracujących w zawodzie UX Designerki

StatusVoR
Simple item page
cris.lastimport.scopus2025-04-04T03:14:17Z
dc.abstract.enThe aim of this article is to analyze the role that mentoring plays in building self-effi-cacy in women working in the field of UX Design (IT industry). Mentoring is considered an effective method of career development. On the market, we can observe an increase in the popularity of mentoring programs, among which those aimed at women in IT, such as UX Designers, occupy a special place. As part of the study, individual in-depth interviews were conducted with 20 female UX Design professionals who had participated in mentoring (formal or informal) over the past five years for a period of at least three months. The results collected allowed us to draw conclusions that participation in men-toring increases mentees’ sense of self-efficacy, which, according to mentoring partici-pants, translates into their professional success early on in their careers and supports in the rebranding process.
dc.abstract.plCelem artykułu jest analiza roli, jaką pełni mentoring w budowaniu poczucia własnej sku-teczności u kobiet pracujących w obszarze UX Design (branża IT). Mentoring uważany jest za skuteczną metodę rozwoju kariery zawodowej. Na rynku zaś zaobserwować możemy wzrost popularności programów mentoringowych, wśród których szczególne miejsce zaj-mują te skierowane do kobiet w IT, m.in. UX Designerek. W ramach badania przeprowa-dzono indywidualne wywiady pogłębione z 20 kobietami zajmującymi się zawodowo UX Designem, które uczestniczyły w mentoringu (formalnym lub nieformalnym) w ciągu ostatnich pięciu lat przez okres co najmniej trzech miesięcy. Zebrane wyniki pozwoliły wysnuć wnioski, że udział w mentoringu zwiększa poczucie własnej skuteczności u men-tees, co przekłada się zdaniem uczestniczek mentoringu na ich sukcesy zawodowe już na samym początku kariery i wspiera proces przebranżowienia.
dc.affiliationInstytut Nauk Społecznych
dc.affiliationWydział Nauk Społecznych w Warszawie
dc.contributor.authorCzeska, Katarzyna
dc.contributor.authorGolińska, Agnieszka
dc.date.access2024-08-27
dc.date.accessioned2024-09-12T09:24:05Z
dc.date.available2024-09-12T09:24:05Z
dc.date.created2024-04-10
dc.date.issued2024-08-27
dc.description.abstract<jats:p>Celem artykułu jest analiza roli, jaką pełni mentoring w budowaniu poczucia własnej skuteczności u kobiet pracujących w obszarze UX Design (branża IT). Mentoring uważany jest za skuteczną metodę rozwoju kariery zawodowej. Na rynku zaś zaobserwować możemy wzrost popularności programów mentoringowych, wśród których szczególne miejsce zajmują te skierowane do kobiet w IT, m.in. UX Designerek. W ramach badania przeprowadzono indywidualne wywiady pogłębione z 20 kobietami zajmującymi się zawodowo UX Designem, które uczestniczyły w mentoringu (formalnym lub nieformalnym) w ciągu ostatnich pięciu lat przez okres co najmniej trzech miesięcy. Zebrane wyniki pozwoliły wysnuć wnioski, że udział w mentoringu zwiększa poczucie własnej skuteczności u mentees, co przekłada się zdaniem uczestniczek mentoringu na ich sukcesy zawodowe już na samym początku kariery i wspiera proces przebranżowienia.</jats:p>
dc.description.accesstimeat_publication
dc.description.issue4
dc.description.physical25-42
dc.description.versionfinal_published
dc.description.volume70
dc.identifier.doi10.33119/EEIM.2024.70.2
dc.identifier.issn1734-087X
dc.identifier.urihttps://share.swps.edu.pl/handle/swps/863
dc.identifier.weblinkhttps://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/4543
dc.languagepl
dc.pbn.affiliationnauki o zarządzaniu i jakości
dc.rightsCC-BY
dc.rights.questionYes_rights
dc.share.articleOPEN_JOURNAL
dc.subject.enmentoring
dc.subject.ensubjective sense of effectiveness
dc.subject.enUX Design
dc.subject.enwomen in the labor market
dc.subject.enpro-fessional development
dc.subject.plmentoring
dc.subject.plsubiektywne poczucie skuteczności
dc.subject.plUX Design
dc.subject.plkobiety na rynku pracy
dc.subject.plrozwój zawodowy
dc.swps.sciencecloudsend
dc.titleRola mentoringu w budowaniu poczucia własnej skuteczności na przykładzie kobiet pracujących w zawodzie UX Designerki
dc.title.journalEdukacja Ekonomistów i Menedżerów
dc.typeJournalArticle
dspace.entity.typeArticle