Rola mentoringu w budowaniu poczucia własnej skuteczności na przykładzie kobiet pracujących w zawodzie UX Designerki
Rola mentoringu w budowaniu poczucia własnej skuteczności na przykładzie kobiet pracujących w zawodzie UX Designerki
StatusVoR
Alternative title
Authors
Czeska, Katarzyna
Golińska, Agnieszka
Monograph
Monograph (alternative title)
Date
2024-08-27
Publisher
Journal title
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Issue
4
Volume
70
Pages
Pages
25-42
ISSN
1734-087X
ISSN of series
Access date
2024-08-27
Abstract PL
Celem artykułu jest analiza roli, jaką pełni mentoring w budowaniu poczucia własnej sku-teczności u kobiet pracujących w obszarze UX Design (branża IT). Mentoring uważany jest za skuteczną metodę rozwoju kariery zawodowej. Na rynku zaś zaobserwować możemy wzrost popularności programów mentoringowych, wśród których szczególne miejsce zaj-mują te skierowane do kobiet w IT, m.in. UX Designerek. W ramach badania przeprowa-dzono indywidualne wywiady pogłębione z 20 kobietami zajmującymi się zawodowo UX Designem, które uczestniczyły w mentoringu (formalnym lub nieformalnym) w ciągu ostatnich pięciu lat przez okres co najmniej trzech miesięcy. Zebrane wyniki pozwoliły wysnuć wnioski, że udział w mentoringu zwiększa poczucie własnej skuteczności u men-tees, co przekłada się zdaniem uczestniczek mentoringu na ich sukcesy zawodowe już na samym początku kariery i wspiera proces przebranżowienia.
Abstract EN
The aim of this article is to analyze the role that mentoring plays in building self-effi-cacy in women working in the field of UX Design (IT industry). Mentoring is considered an effective method of career development. On the market, we can observe an increase in the popularity of mentoring programs, among which those aimed at women in IT, such as UX Designers, occupy a special place. As part of the study, individual in-depth interviews were conducted with 20 female UX Design professionals who had participated in mentoring (formal or informal) over the past five years for a period of at least three months. The results collected allowed us to draw conclusions that participation in men-toring increases mentees’ sense of self-efficacy, which, according to mentoring partici-pants, translates into their professional success early on in their careers and supports in the rebranding process.
Abstract other
Keywords PL
mentoring
subiektywne poczucie skuteczności
UX Design
kobiety na rynku pracy
rozwój zawodowy
subiektywne poczucie skuteczności
UX Design
kobiety na rynku pracy
rozwój zawodowy
Keywords EN
mentoring
subjective sense of effectiveness
UX Design
women in the labor market
pro-fessional development
subjective sense of effectiveness
UX Design
women in the labor market
pro-fessional development
Keywords other
Exhibition title
Place of exhibition (institution)
Exhibition curator
Type
License type
Funder
Time range from
Time range to
Contact person name
Related publication
Related publication
Grant/project name
Collections
Views
14Acquisition Date3.04.2025
Downloads
4Acquisition Date3.04.2025
Altmetrics©
Dimensions
Google Scholar
