Mobbing w miejscu pracy: przeciwdziałanie poprzez redukowanie organizacyjnych czynników ryzyka

StatusVoR
Dublin Core metadata
Alternative title
Workplace mobbing: Prevention through reducing risk factors
Authors
Gamian-Wilk, Małgorzata
Monograph
Monograph (alternative title)
Date
2023-11
Publisher
Journal title
Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka
Issue
11
Volume
626
Pages
Pages
18-21
DOI
ISSN
0137-7043
ISSN of series
Weblink
https://www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/appmanager/ciop/pl?_nfpb=true&_pageLabel=P15600149351347541340906&magazineEditionId=1380#art_id_href_7258
Access date
2023-12-29
Abstract PL
Mobbing w miejscu pracy, czyli powtarzające się przez dłuższy czas nękanie pracownika, stanowi poważne wyzwanie dla organizacji ze względu na ogromne koszty ponoszone zarówno na poziomie indywidualnym, jak i całej organizacji. Ważne jest zatem podejmowanie skutecznych kroków mających na celu przeciwdziałanie temu niebezpiecznemu zjawisku. W artykule przedstawione zostały organizacyjne czynniki ryzyka mające najsilniejszy związek z eskalacją mobbingu. Następnie zaprezentowane zostały poziomy „etycznej infrastruktury” oraz wskazówki odnośnie do możliwości i kierunków przeciwdziałania mobbingowi.
Abstract EN
Workplace mobbing, i.e. repeated harassment of an employee over a long period of time, is a serious challenge for organizations due to the costs for both individuals and the entire organization. It is therefore important to take steps to counteract this dangerous phenomenon. The article presents organizational risk factors that have the strongest link with the escalation of workplace bullying. Then, ethical infrastructure is presented that gives the possibility of counteracting bullying.
Abstract other
Keywords PL
mobbing w pracy
etyka pracy
prewencja
Keywords EN
workplace mobbing
workplace ethics
prevention
Keywords other
Exhibition title
Place of exhibition (institution)
Exhibition curator
URI
https://share.swps.edu.pl/handle/swps/258
Type
License type
cc-by-nd
Except as otherwise noted, this item is licensed under the Attribution-NoDerivatives licence | Permitted use of copyrighted works
Funder
Time range from
Time range to
Contact person name
Related publication
Related publication
Grant/project name
Files
pdf
Mobbing w miejscu pracy przeciwdziałanie poprzez redukowanie organizacyjnych czynników ryzyka.pdf(369.82 KB)
Download
Views
Views97
Acquisition Date25.04.2025
Downloads
Downloads36
Acquisition Date25.04.2025
Altmetrics©
Dimensions
Google Scholar
Google Scholar