Consent of employees (applicants) as the basis for processing the personal data in the absence of an equivalent position of the parties

StatusVoR
Simple item page
cris.lastimport.scopus2025-08-31T03:14:55Z
dc.abstract.enThe main purpose of the paper is to present the risks associated with the use of consent as a basis for the processing of personal data of an employee (applicant) in the context of the asymmetrical relationship between the parties to an employment relationship, also from the perspective of possible consequences for the employee. The paper indicates that the absence of a definition of consent in the Labour Code as well as an explicit indication that it can be used exceptionally as a basis for the processing of personal means that these provisions do not perform the protective function of labour law.
dc.abstract.plGłównym celem opracowania jest przedstawienie zagrożeń związanych ze stosowaniem zgody jako podstawy przetwarzania danych osobowych pracownika (kandydata) w przypadku niesymetrycznej relacji pomiędzy stronami stosunku pracy, także z perspektywy ewentualnych skutków dla podmiotu zatrudnionego. W artykule zwrócono uwagę na to, że brak definicji zgody w kodeksie pracy jak i brak wskazania wprost, że można ją stosować wyjątkowo jako podstawę przetwarzania danych osobowych powoduje, że przepisy te nie realizują w praktyce funkcji ochronnej prawa pracy.
dc.affiliationWydział Prawa i Komunikacji Społecznej we Wrocławiu
dc.affiliationInstytut Prawa
dc.contributor.authorGórnicz-Mulcahy, Agnieszka
dc.contributor.authorLewandowicz-Machnikowska, Monika
dc.date.access2023-11-28
dc.date.accessioned2023-11-29T10:15:03Z
dc.date.available2023-11-29T10:15:03Z
dc.date.created2023
dc.date.issued2023-05
dc.description.accesstimeat_publication
dc.description.grantnumber2018/29/B/HS5/02061
dc.description.granttitleZgoda jako zdarzenie prawa parcy
dc.description.issue5
dc.description.physical35-42
dc.description.versionfinal_published
dc.description.volume64
dc.identifier.doi10.33226/0032-6186.2023.5.6
dc.identifier.issn0032-6186
dc.identifier.urihttps://share.swps.edu.pl/handle/swps/189
dc.languageen
dc.language.otherpl
dc.pbn.affiliationnauki prawne
dc.rightsEmbargo
dc.rights.explanationBo jest embargo 9 miesięcy.
dc.rights.questionNo_rights
dc.share.articleOTHER
dc.subject.enemployee consent
dc.subject.enpersonal data
dc.subject.enpersonal data processing
dc.subject.enparty imbalance
dc.subject.plzgoda pracownika
dc.subject.pldane osobowe
dc.subject.plprzetwarzanie danych osobowych
dc.subject.plbrak równowagi stron
dc.swps.sciencecloudnosend
dc.titleConsent of employees (applicants) as the basis for processing the personal data in the absence of an equivalent position of the parties
dc.title.alternativeZgoda jako podstawa przetwarzania danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy
dc.title.journalPraca i Zabezpieczenie Społeczne
dc.typeJournalArticle
dspace.entity.typeArticle